在酒店上班上班如果没有签劳动合同法辞职需要多久
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发布时间：2022-04-22 00:23
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热心网友
时间：2023-10-21 06:06
随时可以解除非法劳动。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民*关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
热心网友
时间：2023-10-21 06:06
还没有签劳动合同的员工属于实习员工，交完辞职报告以后三天既可离职。
热心网友
时间：2023-10-21 06:06
上班不满一个月的，提前30天
超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
热心网友
时间：2023-10-21 06:07
那个酒店
热心网友
时间：2023-10-21 06:08
问领班
