公司不给职员买社保他们犯法吗?怎么处罚
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:03
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-30 06:02
您好，公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。
热心网友
时间：2023-06-30 06:02
公司不给职员买社保，他们是违反了劳动法，你可以直接拿着劳动合同去劳动中心申请劳动仲裁，而且你还可以到社保中心去举报他们，要求他们补缴给你的社保
热心网友
时间：2023-06-30 06:02
公司的话必须给员工买社保如果不买的话就违反的劳动法，所以的话如果没买你可以直接去你们当地的劳动局反应
热心网友
时间：2023-06-30 06:03
您好，如果不按照劳动法为员工购买五险的话，那就是犯法的，您可以申请劳动仲裁或者起诉。
热心网友
时间：2023-06-30 06:04
是违法的，你可以投诉到劳动局
