公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么？

发布网友发布时间：2022-04-22 03:03

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热心网友时间：2023-10-19 14:04

不给员工交社保的后果，具体如下：

1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处很严重的罚款。

3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿，不要有任何同理心。

企业不交社保所要付出的代价

员工可以随时通过劳动监察投诉、社保机构举报，要求企业为自己补缴社保，不论是否离职。企业会觉得很冤枉，明明是员工自己申请，自己同意的，有的甚至还每月给了社保补偿，但是却仍然需要企业补缴。正常情况下，大部分事情是可以跟员工协商确定的，包括调薪、调岗。但是法律强制性规定除外。

其实主要包括未缴纳社保、未足额缴纳社保、未及时缴纳社保。其中对于未足额缴纳社保、未及时缴纳社保是否可以认定为未依法缴纳社保，并以此为由辞职申请经济补偿金，各地*的判决并不相同。