发布网友 发布时间:2022-04-21 16:10
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-19 22:53
如果只是一次零时任务,要做的工作只要三个月,那么就是可以的!
如果是签订一年的合同,而发工资需要三个月才发一次是不符合法律法规,应当按月足额发放!
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
热心网友 时间:2023-07-19 22:53
应该一个月一发
热心网友 时间:2023-07-19 22:54
不正常