作为大龄剩女，你找工作时有哪些不好的体验？
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热心网友
建议一，如果还可以选择城市，优先选择职业机会多的地方。
我自己这一年做职业辅导，确实感觉很多姑娘辞职后，几个月找不到好工作，而且很多私企还在裁员，2019年的职场，真的是凄惨。不过我感觉不同城市还是有区别的，比如深圳、广州这类城市，我辅导的外地女孩前去求职，速度要比北方快。
所以如果你还可以选择城市，可以尝试将简历往这些繁华的、机会更多的地方投递，等有面试了再动身前往，或者也可以和公司协商远程面试，定了OFFER再动身。当然大城市生活成本也高压力也大，所以这个建议要慎重选择哟~
建议二，在简历和面试中突出自己的核心优势。
别觉得自己好失败，已经成为一个什么都不会的人。我曾经辅导过女生对我说“姐姐，我就是什么都不会，也不知道能干什么”，我说:”哦，那你说出三样你不会的来我听听”。这同学就愣了，觉得很难说出来。我吐槽到：你说自己什么都不会，现在怎么连三样都说不出来啦。
因为，世上就没有什么都不会的人，每个人都有自己的优势。当然你的优势不一定是绝对优势，而是和你自己相比和其他人相比的相对优势。拿提问的同学举例。
首先，你学历不差。那么再继续问问自己，英语四六级都考过了吗？专业成绩，就是设计方面技术还有吗？客观的盘点一下。
其次，如果过往做过汽车销售、储备干部，仓库管理，再加上本科专业，那么我认为你在人际沟通（销售）、档案管理（仓库管理）、审美方面是有基础的。那么在简历和面试中，突出自己这几方面的能力，就能与行政、文员类对应上的。
建议三，打磨求职工具，即简历和面试表达
简历要打磨才能光亮，从格式到语句，从照片到技能描述，既要做到完整齐全，也要重点突出。我想你应该会一些设计工具吧，以及手绘，那么就可以写在技能一栏；如果在销售中曾经有过让自己自豪的订单，也可以作为经历体现出来。总之一份漂亮有效的简历，基于我的经验，总得找师长或朋友打磨上两遍。
面试前，要准备自我介绍、职业规划这类常见问题的回答。这些问题，并不是要你提前编好进行面试背诵，而是让自己在面试交流中，显得自信从容。
热心网友
大龄剩女给别人的第一印象就是年龄较大，如果在职场中，很多老板都不会首先去考虑大龄剩女，因为他面临的不仅仅是工作，还会要找对象结婚，有婚假或者是孕期假，这样就会耽误公司的进程，而且公司还要补助你一定的资金，这样是谁都不愿意的。
要在工作中不断的总结，不断的提高自己，争取能让自己在公司中位于一个很重要的位置，不是一个很不起眼的工作岗位，那么如果老板都没有办法去重视你的话，在工作中也做不了很长时间。用技能来包装自己，学习一种别人都没有的技能，只有你自己会，而且并且只有你自己能掌握的技能，争取可以让老板离不开你。这样跳槽的时候不会让自己太过被动。
如果到了面试环节，你要尽可能的向你老板展示你有多热爱这个岗位，有多想在这个岗位上工作，不要让人感觉你是工作一段时间后就要回家生子，这样你以后就会涉及到婚假和孕期假，就会给老板和公司带来一定的经济损失，所以在面试时不要展现的家庭比工作重要，一定要让老板认为工作要比家庭重要的多，这样才能增加被录取的几率。
大龄剩女通常被问的最多的是为什么没被嫁出去，通常用人单位会觉得被剩的最可能是沟通有问题，心理不健康。如今的职场的确有排斥感觉，也可能是职场的竞争激烈，的确，没有已婚已育者的优势！
听过我们管招人的一起讨论候选人，在几个候选人都可以的情况下，优选男性，其次选年轻一些的女性，稍大龄的很好接近婚育年龄的就只有被淘汰咯！所以啊，大龄未婚未育就自求多福没有能力相当的竞争者吧。换句话说，能力碾压其他人，再换句话说，相对于同等能力的男人和已婚已育女年轻女，工作职位和薪水得放弃一些要求
。确实存在，我刚刚加入失业大军，27岁已经拥有不错的工作经验，学历本科，在过去一个月里确实有企业因为我大龄未婚未育而拒绝我了，当时真的很伤心。后来问过身边朋友，原来这个问题一直存在的，只是每个企业对待不一样吧。
