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热心网友
得区别什么情况
如果是公司在计算工资时少计了,应单独给你开个三联单,收据给财务,只注明补发工资即可
如果是大范围的补发打明细单,也是在工资表外,你们签字即可,但注意个税问题,最好盗询地税专管员,
如果是诉讼需补发工资,那么依判决书或劳动仲裁书即可,领款时领款人在凭证上签字。