劳动能力鉴定的程序什么
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发布时间:2024-12-19 17:50
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一、提出申请
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定。申请主体可以是用人单位,也可以是职工及其亲属,劳动鉴定委员会不得拒绝。申请时需提交《劳动鉴定申请表》以及工伤认定决定书、工伤诊断证明等相关材料。
二、进行审查
劳动鉴定委员会办公室负责审查。审查事项包括:申请是否属于劳动鉴定内容、是否属于本鉴定委员会受理范围、申请书及材料是否齐全符合要求。对不明确或不齐备的材料,指导申请人补充。
三、鉴定程序
办公室经审查决定受理后,将申请及材料整理分类,并通知用人单位和被鉴定人鉴定事宜。指定劳动鉴定医院,组成技术鉴定组。医生根据被鉴定人受伤部位或病情进行检查,鉴定专家组进行技术鉴定,并撰写鉴定意见。最后,劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
四、鉴定回避
劳动鉴定委员会办公室工作人员及专家,如与用人单位、被鉴定人及其亲属有利害关系,有权申请回避。回避申请由劳动鉴定委员会主任或办公室负责人决定,并通知相关方。
五、鉴定结论
劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。对结论不服的,可申请复查或重新鉴定。复查和重新鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。各级委员会发现鉴定结论确有错误时,可决定重新鉴定并撤销原结论。