工伤认定完毕后,如何确保得到妥善的赔偿措施

发布网友 发布时间:2024-12-22 14:30

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热心网友 时间:2024-12-22 16:19

在工伤认定书经正式出具之后,赔偿金额的具体规定为:
工伤赔偿款将分为两部分进行支付,其中一部分由专门的工伤保险基金予以承担,另一部分则有用人单位负责支付。
具体来说,医疗费用将全部由工伤保险基金承担;
而住院期间所需的伙食费用则同样由工伤保险基金承担;
除此之外,交通费用以及食宿费用也将由工伤保险基金承担;
至于康复性的治疗费用,同样将由工伤保险基金承担;
在此基础上,员工原本的工资和福利待遇将保持不变,并且一般的情况下,支付期限不会超过12个月,这部分款项将由用人单位负责支付。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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