人保财险的接线员的待遇是什么样的
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发布时间：2022-04-22 05:00
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时间：2023-07-11 09:14
朋友，以下仅为鄙人一家之言，仅供参考，请谨慎选择；
1、首先，你的专业不是最重要的，你的工作态度和兴趣相当重要；
2、其次看你希望选择什么岗位，简单分一些类型：
1）基层一线营业销售人员及客户服务坐席人员，此岗位相求相对较低（特此声明，本人无鄙视任何岗位的想法），但销售业绩不错的话可以获得相当高的薪酬且有机会进入机构核心管理层；
2）人事/行政/企划/财务/审计/法务/产品开发/精算类等岗位；
3）财产保险公司核心岗位——两核岗位【核保（暂且包括再保险，一般在总部机构）、核赔（暂且包括核损、核价、查勘定损）】，财产保险又可大致分为车险（车辆保险）和非车险（财产险）。如果你是工科类或者保险类专业，建议你从两核类岗位做起；
4）一般的中资财产保险公司劳动合同有两大类，一类是按照机构等级签署合同，如果是省级机构（二级机构）以上级别统一招聘的，待遇相对较好；另外一类分为内部合同和劳务派遣合同，主要差别在与福利待遇、补贴等。当然，随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行，第二类在逐步减少；
5）对于公司的选择，如果按照保费规模来排序的话，排名依次为人保财险、平安产险、太平洋财险；如果按照公司股权类别的话，人保财险属于国有独资企业，太平洋财险（原为交通银行保险事业部）基本可以划入国企范围，平安产险为民营企业（虽然国有企业亦有股份）；
6）对于薪酬、福利待遇，这三家公司千差万别，依据机构的保费规模、岗位重要程度、盈利情差别较大，恕难以作出判断。不过，从长远发展来看，平安产险中基层员工的工作压力相对较大，当然成长也快一点，业内同行应该晓得财产保险两家黄埔军校：中资公司是平安产险，外资公司是美亚财险，呵呵。
不过，同业流动性比较大的应该是平安产险的员工了，不难看出平安产险对于基层员工的“锤炼”了，当然，其他公司锤炼也不少。
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