应付工资和实付工资的区别
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发布时间：2022-04-22 05:14
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时间：2023-11-03 20:29
一、它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿。
二、举个例子：我们有个员工的基本工资是2100元，补贴200元，个人社保100元，请假1天70元，罚款100元，这个月的个税是多少，如何计算？应付工资和实付工资分别是多少？
他的应付工资等于基本工资加上 补贴，因此员工的应付工资为2100+200=2300
实付工资是应付工资减掉扣除的各项税
个税是2100+200-100-70-100=2030
2030-2000=30
30*5%=1.5
个税是1块5 北京个税是,计税工资(应付工资+奖金等补助-社保-考勤等)-2000. 减完了这数在500以下的,个税交5%,超过500元至2000元 10%-25等等
实付工资是2100+200-100-70-100-1.5=2028.5
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时间：2023-11-03 20:30
应付工资是2300
个税是2100+200-100-70-100=2030
2030-2000=30
30*5%=1.5
个税是1块5
北京个税是,计税工资(应付工资+奖金等补助-社保-考勤等)-2000. 减完了这数在500以下的,个税交5%,超过500元至2000元 10%-25等等
实付工资是2100+200-100-70-100-1.5=2028.5
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时间：2023-11-03 20:30
个税=((2100+200+100-70-100)-2000)*5%=11.5
应付工资是扣保险，公积金，个税前的工资数，应付工资数计入公司的成本费用
实付工资是员工实际拿到手的工资，是扣完保险，公积金，个税后的工资数
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时间：2023-11-03 20:31
应付工资=2100-2100/21 +200=2200
个人所得税=（2200-社保100-2000）*5%=5元
实发工资=2200-社保100-罚款100-个税5=1995
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时间：2023-11-03 20:32
个人应付工资：2100＋200—100－170＝2030
个人实付工资：2030－1.5＝2028.5
个人所得税1.5
