【面试题目】当前，一些中青年基层干部，年富力强却“未老先衰”，倦怠感逐渐加剧，早早进入了“中年危机”，对待工作缺乏动力和热情，遇到任务躲着走，表现出无欲无求的“躺平”状态。对此，你怎么看?
【兴政解析】考生开始答题，我的看法如下。
第一点，对于基层干部的躺平状态，我认为是需要警惕的。基层干部代表不仅仅是自己，更代表的是政府的形象，所以这样“未老先衰”的状态，不仅影响自身的发展，不利于自身的成长，能力的培养。还会影响工作效果，凡事不求结果，只求过得去，影响整体工作的落实，也会在一定程度上，影响群众对于政府的认知，影响服务型政府的树立，更直接影响干群关系。
第二点，干部不干事，关键还事少部分干部的思想出了问题，要加强日常监督和警示教育，采用谈心谈话、批评等方式及时将有“躺平”想法的新型“老干部”纠正过来，防止他们的思想越来越严重。
第三点，完善干部管理细则，畅通晋升渠道，大力选拔任用敢担当有作为的干部，坚持好干部标准，以良好用人导向来激励干部。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。
最后，书记强调，干部有多大担当才能成就多大事业，尽多大责任才有多大的成绩，作为一名年轻人，要果断抛弃躺平的思想，要有奔跑的姿态，去追梦去圆梦。
考生答题完毕。