对于 “家底不厚，就别考公了” 这种观点，需要从多个角度来分析，不能一概而论。以下是一些具体的看法：
- 支持的观点及原因：
- 经济压力方面：
- 备考成本：考公需要投入一定的时间和金钱。比如购买学习资料、参加培训课程等都需要花费不少资金。对于家底不厚的人来说，这些支出可能会带来一定的经济负担。如果无法全身心投入备考，还可能需要一边工作一边准备考试，这会增加备考的难度和压力，并且可能影响最终的考试结果。
- 生活成本：公务员入职初期的工资可能并不高，特别是在一些经济欠发达地区。对于家境不好的人来说，在面临生活中的各种开销，如房租、房贷、日常消费等时，可能会面临较大的经济压力。如果家庭无法在经济上给予支持，可能会在一定程度上影响生活质量和工作的稳定性。
- 职业发展方面：
- 人脉资源缺乏：在公务员体系中，人脉关系在一定程度上可能会影响到个人的职业发展。家底不厚的人往往缺乏广泛的人脉资源，在职业晋升、工作调动等方面可能会处于劣势。而一些家庭背景较好的人可能更容易获得领导的关注和提拔机会，相比之下，家境不好的人在这方面可能需要付出更多的努力和时间才能取得相同的成果。
- 晋升难度较大：公务员的晋升通常需要综合考虑多个因素，包括工作能力、业绩表现、人际关系等。家底不厚的人可能在社交能力、人情世故的处理上相对欠缺，这可能会影响他们与同事、领导之间的关系，从而增加晋升的难度。而且在一些竞争激烈的单位，没有一定的背景和人脉支持，想要获得晋升机会可能会更加困难。
- 反对的观点及原因：
- 工作稳定性优势：公务员工作具有较高的稳定性，一般情况下不会面临失业的风险。对于家底不厚的人来说，稳定的工作意味着能够有稳定的收入来源，这对于改善家庭经济状况和保障生活具有重要意义。在当前就业市场竞争激烈、就业环境不稳定的情况下，公务员的稳定性对于那些渴望安稳生活的人来说是一个很大的吸引力。
- 公平性和机会平等：公务员考试是相对公平公正的选拔方式，无论是家境富裕还是贫寒，都需要通过统一的考试和选拔流程。只要具备足够的知识储备和能力，就有机会成为公务员。而且，随着公务员制度的不断完善和监督机制的加强，选拔过程越来越透明，家庭背景对考试结果的影响越来越小。因此，家底不厚的人也可以通过自己的努力实现职业理想。
- 社会价值和个人成长：公务员的工作具有一定的社会价值，能够为社会的发展和人民的幸福做出贡献。对于一些有理想、有抱负的人来说，成为公务员是实现个人价值的一种方式。同时，公务员工作也能够提供良好的学习和成长机会，通过不断地学习和实践，可以提升自己的综合素质和能力，为未来的发展打下坚实的基础。
总之，“家底不厚，就别考公了” 这种观点有一定的合理性，但也存在片面性。考公是一个个人的职业选择，需要综合考虑自身的兴趣、能力、职业规划以及家庭经济状况等多方面因素。无论家庭背景如何，只要有足够的决心和努力，都有可能在公务员岗位上取得成功。